بررسی عوامل مؤثر بر کیفیت زندگی پرستاران بیمارستان الهادی شهرستان شوشتر در سال ۱۳۹۴
Authors
abstract
زمینه و هدف: امروزه کیفیت زندگی به عنوان یک بحث علمی، محور تمرکز بسیاری از سازمان ها قرار گرفته است. از آنجایی که پرستاران مهمترین گروه ارائه دهنده خدمات به بیماران میباشند، باید از کیفیت زندگی مطلوبی برخوردار باشند، لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین عوامل مؤثر بر کیفیت زندگی پرستاران بیمارستان الهادی شهرستان شوشتر در سال 1394 صورت گرفته است. مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی تحلیلی به صورت سرشماری بر روی 90 پرسنل پرستار با مقطع کارشناسی شاغل در بخش های مختلف بیمارستان الهادی شهرستان شوشتر در سال 1394 انجام شد. ابزار گردآوری اطلاعات شامل: سوالات دموگرافیک و پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی (sf-36) بود، تجزیه تحلیل دادهها توسط نرم افزار spss نسخه 21 انجام یافت. یافته ها: در این مطالعه 77 زن (6/85 درصد) با میانگین سنی 88/6±34/33 شرکت کردند. طی بررسی بیش ترین میانگین کیفیت زندگی در بعد عملکرد جسمی (93/27±72/71) و کمترین در بعد اختلال نقش در سلامت جسمی (51/38±77/57) بود. بین نوع بخش، نوع استخدامی و شیفت پرستاران با کیفیت زندگی کل ارتباط آماری معناداری یافت شد (05/0p<). نتیجه گیری: نتایج نشان داد با توجه به وضعیت متوسط کیفیت کلی زندگی پرستاران به نظر میرسد برنامه ریزیهای مناسبی توسط مدیران پرستاری جهت ارتقاء کیفیت زندگی پرستاران صورت گرفته، اما باید برنامههای مناسبی جهت استخدام پرستاران با توجه به سن و دیگر عوامل تأثیرگذار صورت پذیرد.
similar resources
بررسی عوامل مؤثر بر کیفیت زندگی پرستاران بیمارستان الهادی شهرستان شوشتر در سال 1394
زمینه و هدف: امروزه کیفیت زندگی به عنوان یک بحث علمی، محور تمرکز بسیاری از سازمانها قرار گرفته است. از آنجایی که پرستاران مهمترین گروه ارائه دهنده خدمات به بیماران میباشند، باید از کیفیت زندگی مطلوبی برخوردار باشند، لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین عوامل مؤثر بر کیفیت زندگی پرستاران بیمارستان الهادی شهرستان شوشتر در سال 1394 صورت گرفته است. مواد و روشها: این مطالعه توصیفی تحلیلی به صورت سر...
full textکیفیت زندگی حرفهای پرستاران بیمارستانهای شهرستان تربتحیدریه در سال 1395
Background & Aim: Quality of professional life is a critical concept which is related to personal characteristics and workplace of individuals. Also it is an important issue for health system and health care givers. There is a little information about the quality of professional life among health staff in the country. This study carried out to assess the quality of professional life among nurse...
full textبررسی عوامل شغلی و دموگرافیک مؤثر بر کیفیت زندگی پرستاران و بهیاران بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کرمان -1393
Introduction: the quality of life of nurses and nurse aides is under the influence of various factors including the occupational ones, which affect the quality of their services. The purpose of this research was to investigate the occupational and demographic factors effective on the quality of life of nurses and nurse aides working in teaching hospitals affiliated to Kerman University of Medic...
full textبررسی کیفیت زندگی پرستاران شاغل در بیمارستان های شهر سبزوار در سال 85 -1384
زمینه و هدف: پرستاران بزرگترین گروه ارایه دهنده خدمات در نظام سلامت می باشند و باید از کیفیت زندگی مطلوبی برخوردار بوده تا بتوانند مراقبت ها را به شکل مطلوب به مددجویان ارایه دهند. هدف از این پژوهش، تعیین کیفیت زندگی پرستاران شاغل در بیمارستان های شهر سبزوار می باشد. مواد و روش ها: این تحقیق یک مطالعه توصیفی-تحلیلی، مقطعی است تعداد 96 نفر به صورت نمونه گیری سهمیه ای (غیر تصادفی) از پرستاران شا...
full textبررسی عوامل اجتماعی، فرهنگی و روانی مؤثر بر ناسازگاری زناشویی در شوشتر در سال 1389
این پژوهش با رویکرد پیمایش به پایان رسیده و اطلاعات مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه محققساخت و بسته جمعآوری شدهاست. افراد نمونه نیز باروش نمونهگیری احتمالی خوشهای چندمرحلهای انتخاب شدهاند. براساس طبقهبندی، از میان مناطق شهر شوشتر، چند منطقه با روش تصادفی و از هر منطقه نیز چند بلوک مجدداً براساس تصادف برگزیده شدند. آنگاه افراد نمونه به صورت تصادفی سیستماتیک با رعایت فاصله منظم بین منازل ...
full textبررسی کیفیت زندگی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی البرز و عوامل مؤثر بر آن در سال 1390
مقدمه: کیفیت زندگی مفهومی فراتر از سلامت جسمانی بوده و از شاخص های مهمی است که اندازه گیری آن در تحقیقات مختلف سلامتی به عنوان یکی از پیامد های مهم به صورت مستقل، لازم و ضروری است. محیط کار از محرکهای فیزیکی، روانی و اجتماعی تشکیل شده که هر کدام از این عوامل می تواند عامل ایجاد تنیدگی باشند و این استرسها و فشارها بر رفاه فیزیکی، رفاه روحی- روانی، سلامتی و عملکرد آن اثر نامطلوبی دارد. این مطال...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
نشریه پژوهشی تحلیلی دانشکده پرستاری الیگودرز (مندیش)جلد ۶، شماره ۳، صفحات ۴۹-۵۸
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023